Nós te ajudamos a achar as pessoas certas para os locais adequados!
A Agemais Gestão Empresarial entende que o recurso mais precioso de uma companhia são as pessoas que trabalham nela! Como disse Jim Collins: “É irrelevante ter uma grande visão sem ter as pessoas certas”.
Quer encontrar os colaboradores que irão levar sua empresa ao sucesso? Fale conosco!
AGEMAIS Contratação
Através de um processo experiente localizamos os melhores talentos do mercado!
AGEMAIS Retenção
Sabemos que tão importante quanto achar as peças certas do tabuleiro é mantê-las com você!
AGEMAIS Terceirização de Talentos
Uma tendência do mercado atual, conseguimos conciliar o melhor regime para você e seus parceiros!
Antes de implementarmos uma Gestão de Pessoas em sua empresa precisamos conhecer o estado atual dela.
Iremos diagnosticar utilizando ferramentas como: entrevistas individuais, análises documentais, pesquisas online, SWOT, entre outros recursos.
Mapearemos as fraquezas e fortalezas da sua empresa, anonimamente, adaptaremos a pesquisa para abordar os fatores que você deseja investigar.
Esse processo gera credibilidade com os colaboradores e permite a elaboração de um plano de ação eficaz, propiciando um ambiente de trabalho de alta performance.
Seu colaborador sabe qual é o papel dele em sua organização? Ter esse conhecimento acarreta em uma boa performance organizacional, além de ser uma das melhores práticas de mercado e de padrões de certificação, quando necessário.
Essa atividade é parte integrante do Plano de Cargos e Salários, contudo, pode ser realizada separadamente caso sua empresa opte por não realizar o PCS.
Com a descrição de cargos realizada, poderemos organizar uma estrutura de salários que respeite a coerência interna e externa. Com a adequação a realidade de mercado você garante o engajamento e a retenção de seus colaboradores.
Seus colaboradores têm ambição de carreira? Garanta uma estrutura em que ela possa ser alimentada. Com o desenho de uma Trilha de Carreira e uma Política de Carreira clara e adequada você terá funcionários permanentes, que serão competentes, treinados e familiarizados com a sua estrutura.
Avalie e geste a performance individual e coletiva de seus talentos!
Definiremos competências comportamentais alinhadas às demandas do negócio, estabeleceremos metas individuais (KPIs), criaremos a sistemática de avaliação, treinaremos os gestores no manejo da mesma e estabeleceremos uma cultura de feedback profissional e produtivo.
A cada novo membro ou mudança interna de competências o processo de adequação e treinamento pode ser árduo e moroso! Nós estamos aqui para garantir que ele seja facilitado e gere resultados positivos!
Elaboraremos uma LNT (levantamento de necessidades de treinamento). Depois poderemos criar programas de desenvolvimento customizados para sua empresa, como: Programa de Desenvolvimento de Líderes, Formação em Competências, Team Building…
Achar a pessoa que tenha as capacidades necessárias para adaptar-se ao seu time e tenha a cultura da sua empresa é o nosso objetivo!
Definiremos o perfil da vaga com triagens de currículos e entrevistas. Aplicaremos testes, redação e dinâmicas (conforme especificações do cargo). Apresentaremos o resultado das entrevistas através de relatórios. Agendaremos as entrevistas dos candidatos pré-selecionados para os requisitantes.
Quando um novo colaborador inicia sua jornada é sempre um processo de conhecimento entre ele e a empresa, buscamos melhorar essa relação logo de início com a adaptação do funcionário, através do programa de integração.
Apresentaremos ao colaborador: cultura, valores, visão e missão da empresa; a história da empresa e a estrutura organizacional; como deverá realizar o seu trabalho; qualidade dos produtos e serviços e a forma de lidar com seus clientes e fornecedores.
Diagnosticaremos o cenário atual e a necessidade de subsistemas utilizados na área de RH, especificamente relacionados a folha de pagamento:
Quer investir no futuro da sua empresa? Invista nos seus próximos colaboradores! Como? Recrute as pessoas certas, capacite-os e proponha desafios especiais para desenvolvê-los.
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